QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COMPROMISSO ÉTICO DAS ORGANIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS

Autores/as

  • Anselmo Alves Bandeira Faculdades Adventista da Bahia
  • Alberto Manoel Sarkis de Oliveira

Palabras clave:

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Ética, Organização, Gestão de Pessoas,

Resumen

Este artigo discute aspectos relacionados à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), enfocando as suas variáveis, os aspectos éticos e a gestão de pessoas. Seus objetivos são estabelecer os parâmetros éticos que devem nortear a relação entre as organizações e as pessoas e enfocar os aspectos relacionados à gestão dos seres e à promoção da Qualidade de Vida noTrabalho.

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Publicado

2007-01-15

Cómo citar

Alves Bandeira, A., & Sarkis de Oliveira, A. M. (2007). QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: COMPROMISSO ÉTICO DAS ORGANIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS. Revista Formadores, 2(1), 57. Recuperado a partir de https://adventista.emnuvens.com.br/formadores/article/view/52

Número

Vol. 2 Núm. 1 (2007): Formadores - Autonomia e ética no trabalho educacional

Sección

Artigos