A utilização da tecnologia de informação na área de recursos humanos: estudo de caso em duas empresas de São Paulo

Abstract

Este trabalho teve como foco central o estudo de caso da utilização da tecnologia da informação  nas  organizações  e  em  especial  o  setor  de  recursos  humanos.  Partiu-se, portanto,  do pressuposto de que o atual contexto vem se caracterizando pela acelerada evolução da tecnologia e pela variedade de inovações tecnológicas disponibilizadas na
área  de  recursos  humanos.  Entendendo  que  o  uso  de  Tecnologia da  Informação  nas atividades  de  Recursos  Humanos  é  de  grande  importância  para  uma  gestão  mais estratégica. Também buscamos, por intermédio de uma pesquisa de campo  de natureza exploratória,conhecer o uso que as empresas em questão estão fazendo dos recursos de Tecnologia da Informação. Os resultados obtidos mostram que muito ainda precisa ser feito para que todo o potencial da Tecnologia da  Informação seja explorado e indicam a  compreensão  do  impacto  que  os  avanços  da  TI  causam  na  atividade  de  Recursos Humanos.

Abstract

This work had as its central focus the case study of the use of information technology in  organizations  and  in  particular  the  human  resources  sector.  Assuming  that  the current context has been characterized by rapid changes in technology and the variety of technological innovations available in the area of  human resources. Understanding that  the  use  of  Information  Technology  Human  Resources  activities  is  of  great
importance for a more strategic. We also seek, through field research, exploratory in nature, knowing the use to which the undertakings concerned are making the resources of Information Technology. The results show that much still needs to be done so that the full potential of Information technology is explored and indicate that understanding
the impact that advances in IT have on the activity of Human Resources.